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      建立规范的人力资源管理体系,营造健康和谐的人文工作环境,凭借文化凝聚人才,企业成长发展人才,组织学习提升人才,现代制度?;と瞬?,整合外部资源借用人才,建设具有创新意识、团队精神和突出专长的高素质人才队伍,组建具有相同价值观念的管理团队,树立公认良好的“奥克人”形象,为奥克快速发展提供有力的人力资源保障。

    核心定位:
    运用文化凝聚人才,创造机遇发展人才;组织学习培养人才,产权制度留住人才。

    人才观念:
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    激励机制:
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